人才战略_公司概况_山东磐古实业有限公司

人才战略

人才理念：
我们始终坚持人力资源是第一资源的理念，秉承“锐意进取、不断超越”的企业精神和“以人为本”的人力资源管理方针，致力于建立公平、竞争、激烈、高效的用人机制，创造有利于员工个性发展的工作环境，努力塑造一支高素质的地产团队，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，完善机制留住人才，较大限度的发挥人力资源的潜能，实现员工与企业共同发展的愿景目标。
人才原则：
尊重人，关心人；培养人，激励人，与磐古共同成长。

人才方针：
用环境凝聚人才：坚持人性化的人力资源管理理念，致力于为员工营造家的氛围，积极构建团结友爱、积极向上的人才环境。
凭薪酬激励人才：实行具有行业竞争力的薪酬分配政策和福利待遇，建立科学、合理、有效的激励机制，在激发人才潜能的同时，企业为优秀人才提供丰厚的回报。
用机制留住人才：建立科学的人力资源管理体系，在人才招聘、选拔、培养、任用、考核、职业生涯设计等方面，为优秀人才干事创业提供机制保障。
以事业造就人才：为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境，创造施展才华、实现价值的广阔空间。

人才素养：
真诚——真诚是为人之本、立身之源，也是处理我们与客户之间、企业与员工之间、个体与个体之间以及团队与社会之间人际关系的基本准则。
责任心——责任心是联络我们公司与客户之间、企业与员工之间、个体与个体之间以及团队与社会之间利益关系的纽带。
敬业精神——我们看重的是工作效率，注重的是工作质量，工作品质、产品品质和服务品质永远是企业的生命线。为此，我们要求每一位员工都能够认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、锲而不舍地做人、做事。
创新精神——在今天这样一个充满公开竞争和客观上鼓励强者的市场经济社会中，我们清醒的认识到：创新，只有创新，才是企业发展的道路。
团队精神——我们坚信，集体的成功来自我们每个成员的共同努力。因此，我们离不开沟通、离不开协作。
服务意识——我们相信，客户的满意，才是我们的追求，才能给我们带来真正成功的兴奋。因为，企业的成功最终来自于客户的认可、支持和信任。而这些又必然要以我们的责任心为起点和条件，用我们真诚的服务来换取。
形象意识——一个优秀的企业总是由一批优秀的成员组成。每个员工的形象都代表企业的形象。企业的形象是每个员工素质的体现。同时，企业形象又需要我们每一个员工去精心维护。
积极心态——积极的心态是一个人成功的开始。每个人都会遇到这样或那样的困难和问题。我们希望大家都能够以积极的心态面对它、克服它、解决它。
善于学习和思考——能吃苦，固然必要;有思想，更受尊重。每个磐古的员工都应当是勤奋好学的人、善于思考的人。